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给功劳打上标签

时间:2015-09-23 作者:未详 点击:

  《大话西游》中,啰嗦的唐僧是个讨喜的角色。这部剧最大的特点,就是在其中影射了许多现实中的事物。唐僧有句台词,相信让很多观众在心里咬牙切齿恨得牙根痒痒。那就是他对悟空说:“背黑锅我来,送死你去!”
  
  领导,是在职场中无法忽略的因素,让人又恨又爱,一边想得到领导的重视,得到照顾,跟他打好关系。另外一边,又有人说领导其实没什么能力,只是尸位素餐,全靠我帮你打天下,最终还落得错误都是我的,成绩都是你的。
  
  业绩是办公室里永恒的光芒,就像钻石一样,是你一切的过硬保证。所以,这也是大家都眼馋和追求的对象。一个不小心,很可能你发现,你做的跟你得到的不符合。也许在更高的领导和大家的心目中,你的付出都变成了别人的功劳。
  
  面对这样的局面,到底该怎么去处理才好呢?首先,你要弄明白什么是功劳。
  
  一千个人眼里,有一千个哈姆雷特。哪怕是个杀人犯,有时也会觉得这个人其实人性不错,是热血豪爽的人。功劳也是这样,很多时间,你的功劳,其实是放在一个不对等的平台上,去进行比较的。你觉得很大的事情,放在上司或者老板的眼里,也许根本不是功劳。而你眼里的小事,反而在他们那里显得弥足珍贵。
  
  以自己为例,我在光线前两年时间,老板根本不知道刘同是谁。那段时间我自己觉得我做得不错,可是老板为什么没注意到我,是因为在他看起来,我雇佣一个人来做这个岗位,那么做好这个岗位的一切,都是他应该的职责。在他的定义当中,这应该是苦劳,理所当然的事情。
  
  而让老板注意到我的,是另外一件事情。那就是我提出要去自己邀约明星的时候。在我看起来我是为了自己的工作。而他的解读是,哦,如果每个节目都可以这样,公司可以节省一大批的人力,而且,由节目组直接跟明星沟通,有了默契的话,那么以后节目拍摄下来会更流畅,更好看。这是提高效率的一次变革。
  
  你所想的自己的功劳,不一定是领导、老板心里所想的功劳。这种误解会让你变得偏激。并不是你所做的事情都被上司领走,而只是大家觉得你做的是应该做的事情,所以才没有你期待的回馈。
  
  功劳不是靠你来定义的,而是公司来定义的。公司定义的功劳,才是真的功劳。解决了这个问题,第二个问题就迎刃而解。谁掩盖,冒领了你的功劳。
  
  上司不是傻瓜,如果你真的做出了公司定义的功劳,他们是不敢,也不会去冒领的。顶多会想着跟着在你吃肉的时候喝那么一点汤。因为,真正有了功劳,必然会得到公司的认可,晋升或者有其他的奖励。在得到的同时,也意味着付出。公司知道,他在做某些事情上面有极强的能力。那么好,肯定下次遇到类似的事情还会交给他做。
  
  问题在于,实际上这个事情是你处理的话——那么等公司要求他做的时候,他是不是还要过来求你。如果抢了你的功劳晋升,是不是你根本不会尽心尽力地去帮助他。那他不是自己让自己颜面扫地吗?什么样的公司会有这样的蠢材呢?
  
  其实,当你做出公司认可的功劳时,你的光芒是无法被掩盖的。所以,功劳上最好的个人标签,就是你散发出的璀璨光芒。别觉得你的上司也获得表彰是在抢你的功劳。记得,你的舞台是他掌控的,你的机会也是他给的。你有成绩,也是他作为领导的成绩。他在获得晋升的时候,一定也会带着得力的你一起进步。人一生当中,就是找个好领导。遇到那种怕你有能力,不给你机会做的领导,你是不是更哭不出来?

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